当前位置:爱博人力资源 >> 人力资源 >> 工资分配|介绍企业工资与分配

今日头条

企业薪酬分配的四法则  薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低,福利也不薄,但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情,无体谅之心而贪婪吗?  薪酬是企业给予员工的...[详细]

查看全文    

加班工资、待岗工资怎么算?

工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。工资应当以货币形式按月支付给劳动...[详细]

查看全文 2020-05-27   

人社部:8个地区调整最低工资标准 上海最高

10月21日,人社部在2019年第三季度新闻发布会上表示,指导各地合理调整最低工资标准和发布工资指导线。目前8个地区调整了最低工资标准。记者梳理发现,目前上海月最低工资...[详细]

查看全文 2019-10-23   

岗位津贴的含义与设计

岗位津贴是组织为了补偿职工在特殊的劳动条件或工作环境下的额外劳动消耗或生活费用的额外支出而建立的一种辅助工资形式。津贴可以按照多种方式分类,如果按管理层次划分,...[详细]

查看全文 2018-12-25   

北京今年最低工资保障线确定为24,480元

2018年北京市行业工资指导线发布,指导线涉及19个行业。其中,最低工资保障线24,480元,较去年增加1,360元。据介绍,各行业的工资指导线为一条曲线,依据各行业中生产经营...[详细]

查看全文 2018-12-10   

14省市上调最低工资标准:安徽3年涨30元

       据中新经纬客户端(微信公众号:jwview)不完全统计,截至11月7日,已有14个省市调整了全省最低工资标准。  月最低工资:上海2420元最高 ...[详细]

查看全文 2018-11-08   

实习工资的标准是多少

一、实习期工资标准1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》...[详细]

查看全文 2018-09-13   

加班费怎么算?举例示范给你看

       加班费的计算,首先需要区分工时制,不同的工时制对应不同的计算方法。我国劳动法律对工时制作了两种大的区分:标准工时制和非标准工时制,非...[详细]

查看全文 2018-09-10   

企业雇佣临时工工资大变

个税改革,亮点不止起征点!被经常雇佣的临时工,恭喜了!工资正式大变,政策越来越好了。个税改革,雇佣临时工工资大变!个税草案定了,自 2018 年 10 月起纳税人的工资、...[详细]

查看全文 2018-08-31   

纺织企业挡车工岗位职责及平均月薪

       有位师兄纺织工业大学毕业后进入纺织企业做挡车工,评上技术职称后跳槽做老师了。挡车工是做什么的呢?     (一)挡车工的岗...[详细]

查看全文 2018-08-09   

如何解决新老员工工资矛盾?

【案例背景】C公司是一家成立22年的汽车配件企业,销售额1亿元,员工400人,1/3员工工龄超过10年。行业竞争迫切需要公司向技术密集型转型,为此,公司大力吸引优秀技术、销...[详细]

查看全文 2018-07-19   

显示594条12345下一页尾页1/60页 跳转

精彩推荐

如何实现目标管理:OKR思维的启示 一、目标管理的实施框架:OKR“所有企业管理,说到底都是目标管理”,目标管理是德鲁克提出的重要管理思想。德鲁克的观点是目标…[详细]

新兴职业吸纳就业能力增强 求职者转型压力增大 招聘及就业形势,不仅是经济运行态势的重要指标,更是观察经济转型升级的重要窗口。近日,国内大型互联网招聘平台BOSS直聘发布的…[详细]

持续高强度加班易对身心健康造成影响 近期,贵州省委组织部、省人社厅、省财政厅出台了《关于进一步落实机关事业单位干部职工带薪休年假有关问题的通知》(以下简称《…[详细]

各地多举措出台就业利好政策 就业是收入的保障。2019年各省市区政府工作报告也把“稳就业”列为民生项目之首,纷纷公布新增就业目标及失业率控制数,提出抓重…[详细]

解析:拖欠工资的情形及企业要承担的责任 相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?一…[详细]

最新信息

如何实现目标管理:OKR思维的启示一、目标管理的实施框架:OKR“所有企业管理,说到底都是目标管理”,目标管理是德鲁克提出的重要管理思想。德鲁克的观点是目标…[详细]

·职场高人指路,句句经典!
·关于五险一金的问题
·疫情之下,人力资源管理该怎么做
·人力资源管理的四种导向
·人力资源管理发展创新建议
·乞丐和狗狗?
·做一只优秀的猿猴
·人力资源管理面临的新挑战和新思维
·人力资源咨询主要从几方面展开

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区育苗路9号三楼(301~305)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078